5 기업이 Covod Age의 Bipoc 소유 회사를 지원할 수토토 배팅사이트 5 가지 방법

Covid-19 Pandemic이 인기를 얻은 것은 놀라운 일이 아닙니다 중소 및 중소 비즈니스 하드전국적으로, 흑인, 토착민 및 컬러 사람들 (BIPOC)이 소유 한 비즈니스에 특히 어려웠습니다.

연구 쇼흑인 중소 기업의 40 %가 4 월에 전국적으로 사업을 폐쇄 한 후 4 월에 운영을 중단했습니다.

이에 따라 James는 수십 명의 지역 사업체가 의료 장비 제조를 시작하거나 지역 은행과의 관계를 개발하여 PPP 자금을받을 수 있도록 도와주었습니다. 제임스는 그의 회원국이 올 봄 연방 원조에서 거의 450 만 달러를 받았다고 추정합니다.흑인 및 라틴계 비즈니스 소유자의 12%대출을 신청 한 사람은 자금 수령을보고했습니다.

“우리는 일부 정책을 수정했습니다.”건축 설계 및 건설 회사 인 Kai Enterprises의 사장은 말합니다. “우리 사업 중 일부는 은행이 많거나 은행과 진정한 관계가 없었습니다.

George Floyd의 사망 이후의 최근 항의는 특히 BIPOC 소유의 사업을위한 수익원에 접근 할 때 민족 집단 간의 경제적 차이를 해결하기 위해 사업에 더 중점을 두었습니다. 그러나 새로운 Covid-19 사례의 최근 스파이크에는 많은 비즈니스 리더가 더 많은 셧다운을 두려워합니다.

“사람들이 벤처를 꺼려하고 필요한 경제 회복에 종사하는 것을 꺼려합니다.”라고 James는 말합니다. "이 시즌이 어려운 시즌입니다."

일이 불안해 보이지만 제임스가 제안했습니다기업이 회복에 중점을 두면서 Bipoc 소유 회사를 지원할 수토토 배팅사이트 5 가지 방법.

1. 안락 지대 밖으로 나가

많은 사람들이 도와주고 싶어하지만 친숙한 환경의 편안함에서 그것을하고 싶어한다고 James는 말합니다. 대신, 그는 다른 지역의 교회와 지역 사회 센터를 방문하고 지역 비즈니스와 그들의 요구에 대해 지도자들과 이야기 할 것을 제안합니다.

“가서 그 주민들과 함께 앉아서 무슨 일이 일어나고 토토 배팅사이트지, 그들이 어떻게 살고 토토 배팅사이트지, 어떻게 다루고 토토 배팅사이트지 알아 봅니다.”라고 James는 말합니다. “거품에 머물지 마십시오.”

연락을 취하는 비즈니스 리더는“모든 사람이 말하고 싶어하는 것은 아니며 모든 사람이 당신을 교육하고 싶어하는 것은 아니라고 생각합니다.”라고 James는 말합니다. 아직도, 그는 그것을 지키고 있다고 그는 말한다.

2. 열정을 찾으세요

조직에 연락 할 때, 당신의 전문 지식을 사용할 수토토 배팅사이트 유사한 열정을 공유하는 문제에 중점을 둔 그룹을 고려하십시오..

“커뮤니티에서 어떤 조직에 관계없이, 다른 커뮤니티에는 생각 리더십, 시간 및 투자를 사용할 수토토 배팅사이트 동일한 조직이 있습니다.”James는 말합니다..

예를 들어, 열정이 멘토링에 있다면 주로 BIPOC 커뮤니티에서 유사한 프로그램을 찾을 수 있습니다. 제임스는“동네에서 볼 수토토 배팅사이트 아이들에게 다른 동네의 아이들에게 똑같은 열정을 취하십시오.

3. 모든 우편 번호에서 고용

제임스는 비즈니스 리더는 일자리를위한 자격을 갖춘 지원자가 모든 지역에서 온다는 것을 인식해야한다고 말합니다. 에 의해후보 풀 확장소외된 지역 사회로, 자격을 갖춘 신청자가 새로운 고용으로 자신의 장점을 증명하고 싶어하는 것을 찾을 수 있습니다.

“이 지역 중 일부에는 하버드와 프린스턴 출신의 사람들이 예상하지 못하는 사람들이 있습니다.”라고 James는 말합니다. “그들에게 다른 사람에게 줄 동일한 유형의 임금을받을 수토토 배팅사이트 기회를주십시오.”

마지막 부분은 추가 효과가 있다고 James는 말합니다.이 달러 중 다수가 지역 비즈니스에 소비되어 해당 지역 사회의 수익을 높이는 데 도움이 될 것입니다..

“그것은 지리, 지리적 발자국에서 달러입니다.”James는 말합니다..

4. "비밀 소스" 공유

경쟁력토토 배팅사이트 무모함처럼 들리지만 제임스는 특히 운영 플랫폼과 소프트웨어와 관련하여 모범 사례를 공유하는 것이 비즈니스 리더가 공유 할 수토토 배팅사이트 모든 리소스만큼 영향력이있을 수 있다고 말합니다..

“모두가 자신의 사업에서 독점적 인 무언가를 얻었습니다.”James는 말합니다. “영업 비밀을 포기하지 않고하고토토 배팅사이트 일을 공유함으로써 동료들에게 많은 것을 가르 칠 수 있습니다.

이러한 관행을 공유함으로써 비즈니스 리더는 BIPOC 소유 회사가 비 효율성을 줄이고 운영을 간소화하며 조직을 더 잘 관리하도록 도울 수 있습니다. 또한 협력과 가능한 비즈니스 기회로 이어질 수 있습니다.

“그것은 먼 길을 갈 것입니다.”James는 말합니다. "당신이 그들에게주는 것은 문을 열어두고 앞으로 나아갈 수토토 배팅사이트 더 강한 관계를 유지하는 것이 될 수 있습니다.".

5. 기억하세요, 이것은 마라톤이라는 것을 기억하십시오

James는 Bipoc 소유 회사와 이러한 종류의 관계를 구축하고 유지하는 데 관심이토토 배팅사이트 비즈니스 리더에게 인내심을 촉구합니다. 이러한 연결은 생성하는 데 시간이 걸리고 유지하는 데 더 오래 걸립니다.

가능하다면, 당신이하고토토 배팅사이트 일을 문서화하고이를 사용하여 이런 종류의 지속적인 노력이 왜 중요한지 스스로를 상기시켜줍니다..

“친구와 동료, 비즈니스 동료들로부터 들었던 고통과 좌절과 피로를 기억하십시오.”라고 그는 말합니다. "미래에 그들이 겪기를 원하지 않는 것임을 기억하십시오."

가능하다면,이 작품을 문화에 구축하여 뉴스 기사와 공개 토론이 결국 가라 앉은 후에도 지속 가능하다고 제임스는 말합니다. 그러나 그 수준의 참여는 전적으로 비즈니스 리더와 이것이 목표와 가치와 일치하는지 여부에 달려 있습니다.

“여전히 당신이 보는 기회와 탈퇴하고, 탈퇴하고, 단절된 인구의 세그먼트가 여전히 있습니다.”James는 말합니다. "당신이 그것을 더 좋게 만들고 싶다면, 당신은 지금 그것을하고 다른쪽에 도착하면 기억할 수 있도록 당신에게 그것을 태워야합니다."