이 토토 분석 사이트가 어떻게 등반의 삶을 살고 있는지

진정한 리더십으로의 여정은 쉽지 않습니다. Denali, K2 또는 Everest 등반과 마찬가지로 평생의 도전입니다.

각 토토 분석 사이트의 정상 여행은 그들 자신의 여정이지만 혼자서 할 필요는 없습니다. 활력을 통해 그들은 각자 동료 팀, 노련한 가이드 및 세계적 수준의 도구 및 리소스를 가지고 있습니다.

그들은 독특한 리더십 여행의 모든 ​​영웅입니다. 새로운 봉우리로 올라갈 때 주변의 모든 사람들을 들어 올리십시오.

Jeff Van Pevenage, Columbia Grain의 토토 분석 사이트

항상 당신에 대한 모든 결정을 내린 토토 분석 사이트로서 외로울 수 있습니다. 그러나 컬럼비아 곡물의 토토 분석 사이트 인 제프 반 페븐이지 (Jeff Van Pevenage)는 전 세계의 수만 명의 유랑자들과 마찬가지로 혼자 갈 필요가 없다는 것을 발견했습니다.

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JEM의 사장 겸 Jessica Meyers

Jessica Meyers는 도전에서 결코 부끄러워하지 않는 엄마와 자라면서 그녀의 계부가 지적한 자기 확신을 가지고있었습니다. 그래서 그는 그녀가 대학을 졸업하자마자 설립 한 건설 회사에 합류하도록 초대했습니다.

“저는 건설에 대한 관심이없는 커뮤니케이션 전공이었습니다.”라고 Meyers는 말합니다. “그러나 내 계부는 그것에 대한 절대적인 열정을 가지고 있었고 그것을 나와 공유하고 싶었습니다.

그곳에서 그녀는 2003 년 토토 분석 사이트가 될 때까지 기술을 쌓아서 순위를 올렸습니다. 얼마 지나지 않아 그녀는 Vistage에 합류했습니다 “사업을 성장시키고 앞으로 나아가는 방법을 알아 내기 위해.”

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Christine Dunbar, ROC 구현 및 관리 그룹 회장

소기업 운영의 기복을 경험 한 후 Christine Dunbar는 2013 년 ROC 구현 및 관리 그룹을 설립했습니다. 다른 비즈니스 리더의 삶에 긍정적 인 영향을 미치기 위해 영감을 얻었습니다.

“우리는 전략, 사이버 보안, IT 및 프로젝트 관리에 중점을두고 있습니다. 우리는 고객의 아이디어가 생겨나 고 촉진되고 도와줍니다.

“2019 년 6 년이 지난 후에는 더 이상 혼자 여행하고 싶지 않았습니다. 나는 회사를 다음 단계로 끌어 올리려면 내 고문이 필요하다는 것을 알았습니다.

그 이후로 Christine은 Vistage 멤버십의 모든 측면에서 혜택을 받았습니다. “저의 동료들은 나에게 편견없는 피드백을 제공합니다. 사명 선언문부터 건강한 일과 삶의 균형을 확립하는 것까지 모든 것을 돕습니다.

나는 팀을 위임하고, 팀을 구성하고, 승리하는 문화를 만들고, 정교한 대시 보드를 사용하여 재무를 더 잘 이해하는 방법을 배웠습니다.

2019 년 이래로, 우리는 직원을 두 배 이상 증가시키고, 매출을 3 배로 늘 렸으며, 확고한 인프라를 만들었습니다. 나는이 일을하기 위해 태어 났고 다음 세대를위한 청사진을 만들었습니다.

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Roland Williams, Brown Diamond Holdings 회장 겸 토토 분석 사이트

NFL 챔피언 롤랜드 윌리엄스가 2006 년에 은퇴 한 후, 그는 기업가 정신에 대한 시력을 설정했습니다.

“저는 항상 변화의 촉매제가되는 것을 즐겼으며 열정적 인 개인이 공동선을 위해 함께 모일 때 어떤 일이 일어나는지 보는 것을 즐겼습니다. 축구장에서, 소외된 지역 사회에 봉사하든 기업가 정신을 통해 나는 차이가되기 위해 노력하고 있습니다.”

오늘 Brown Diamond Holdings의 회장 겸 토토 분석 사이트 인 Williams는 제조, 마케팅, 컨설팅, 기술 및 건설을 포함한 부문의 비즈니스 포트폴리오를 소유하고 있습니다. 그는 공급 업체 다양성 목표를 달성하면서 고객이 비용을 절감하도록 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다.

“옛 아프리카 속담이 있습니다.“빨리 가고 싶다면 혼자 가십시오. 멀리 가고 싶다면 함께 가십시오.”

“저의 그룹은 놀라운 회사를 운영하고 서로에 대한 높은 수준의 신뢰와 존중을 가진 뛰어난 리더들로 구성되어 있습니다. 그들은 내가 비즈니스를 확장하는보다 효율적이고 효과적인 방법에 대한 관점을 얻는 데 도움이됩니다. 그리고 그것은 매우 가치가있었습니다.”라고 그는 말합니다..

NFL 경력과 마찬가지로 Williams는 야심 찬 비즈니스 목표를 가지고 있습니다. 오늘날 그는 연간 수익의 3 자리 성장과 자선 활동을 통해 큰 영향을 미칠 계획을 가지고 있습니다.

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Katherine McGrady, 해군 분석 센터 (CNA) 토토 분석 사이트

1988 년, 1988 년 대학원에서 신선한 Katherine McGrady는 1942 년에 설립 된 CNA라고 불리는 해군 분석 센터의 분석가로 경력을 시작했습니다.

그녀는 거의 모든 수준의 리더십에서 복무했으며 2015 년 토토 분석 사이트가되기 전에 사막 폭풍에서 전쟁 지역에 배치되었습니다.

“즉시, 나는 거의 모든 토토 분석 사이트가 같은 도전에 직면한다는 것을 알게되었으며, 그들이 어떻게 그들을 해결하는지 배우는 것이 나에게 매우 중요하다”고 그녀는 말한다. “또한 책임이 있습니다.

McGrady가 토토 분석 사이트로 인수 한 이후 CNA의 자금 지원과 수익은 증가했으며, 그들이 취하는 일이 확대되었으며, 그녀는 다른 사람들에게 긍정적 인 영향을 줄 수있는 더 나은 리더가되었다고 말합니다..

“나는 다른 토토 분석 사이트들에게 그들의 투자에 투자하지 않음으로써 그들이 무엇이 빠졌는지 모른다고 말하고 싶습니다. 회원으로서 토토 분석 사이트 팀의 도움으로 문제를 해결합니다. 장기적으로 많은 시간과 에너지를 절약 할 수 있습니다.”.

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Stephen Broomes, Accolade Consultants의 창립자 겸 토토 분석 사이트

내과 의사로서 23 년 후 Stephen Broomes는 다른 종류의 도전을 원했습니다. Broomes 박사는 의료 산업 지식을 기술에 대한 사랑과 결합하여 2013 년에 Accolade 컨설턴트를 설립했습니다.

창립 Accolade는 Broomes 박사를 그의 안락 지대에서 벗어나 행동으로 밀어 넣었습니다. “처음에는 'Imposter 증후군'을 경험했습니다. 회사를 이끌 수있는 올바른 물건이 있는지 확실하지 않습니다.

“저는 즉시 동료 그룹이 정직한 입력을 공유하고 아이디어를 검증하는 데 도움이되었습니다. 또한 자원을 공유하고 명확성을 얻는 데 도움이되는 매우지지적이고 노련한 멘토가 있습니다.”

Vistage에 합류 한 이후 Broomes 박사는 비즈니스가 크게 증가했으며 직원의 거의 두 배로 증가했습니다. “하지만 숫자를 넘어서도 더 나은 리더이기도합니다.

Dr. Broomes는 또한 자신의 사업을 구성하고 새로운 프로세스를 구현하는 방법을 배웠다고 말합니다.

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Greyston의 토토 분석 사이트 인 Joseph Kenner

전염병이 2020 년에 사업을 폐쇄함에 따라 Joseph Kenner는 포괄적 인 고용에 전념하는 비영리 단체 인 Greyston의 토토 분석 사이트로 고삐를 잡았습니다..

첫 번째 큰 작업? 재단의 목적과 그들이 달리고있는 빵집의 목적을 반영하도록 사명 선언문을 변경하십시오.

우리는 다음과 같은 이유로``포괄적 인 고용, 한 번에 한 사람을 통해 인간의 잠재력을 잠금 해제하는 것 - 인터뷰, 배경 점검, 직업을 얻기 위해 이력서가 필요하지 않음을 의미합니다. "라고 Kenner는 말합니다. “거기에서 우리는 핵심을 반영하지 않은 프로그램을 전환해야했습니다.

Kenner는 토토 분석 사이트가 된 것과 같은시기에 Vistage에 합류했으며 그 경험은 귀중했습니다.

“나는 성장하고 싶어하는 같은 생각을 가진 지도자들에게 접근 할 수 있습니다. 장기적인 계획을 세우고 내 생각을 자극하는 연사들에게 도전하는 의장입니다.”.

Greyston의 빵집은 포괄적 인 고용을위한 인큐베이터 역할을하면서 생산량은 최대 1,200 만 파운드의 브라우니를 증가 시켰습니다. 직원들도 성장했고 재단은 Body Shop, Bonduelle과 같은 글로벌 회사를 돕는 데 더 집중하고 있습니다. Bakery가 Open Hiring®을 통해서와 같은 성공을 거두었습니다..

이제 조직의 초점이 날카롭게, Joe는 Greyston이 다음 절정을 충족시킬 것이라고 확신합니다. 2030 년까지 조직과 Open Hiring® Replication Partners를 통해 제공되는 3,000 개에서 40,000 개 이상의 개방형 일자리가 등반됩니다.

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Landon Hobson, Cosmos의 토토 분석 사이트

2018 년 Landon Hobson의 사위는 그에게 3 세대 애완 동물 제품 사업을 다음 단계로 끌어 올리도록 도와달라고 요청했습니다.

“저는 31 세였으며 행정, 국제 경제 및 신학 학위를 받았습니다. 리더십 경험이 있었지만 사업 운영에 대해 생각하지 않았습니다.
누군가가 유랑에 대해 말해 주었고 나는 팔렸다. 정직한 입력을 제공하는 같은 방에 다른 토토 분석 사이트가있는 것은 매우 중요했습니다.

이 모든 것이 비즈니스 리더로서 내 베어링을 얻는 데 도움이되었습니다. 이를 통해 리더십 팀을 구축하고보다 정렬 된 조직을 만들고 예산 및 회계를 처리하는 방법을 개선하는 방법을 생각하는 데 도움이되었습니다.

나는 팀과 함께 일하는 것을 좋아한다는 것을 발견했습니다. 지난 4 년 동안, 우리는 매출을 두 배로 늘리고 110에서 210으로 인원 수를 늘 렸습니다. 우리는 5 개의 제품 라인을 도입했으며 전자 상거래 사업을 크게 성장 시켰습니다.

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Lyndie Hill, Hoodoo Adventures의 토토 분석 사이트

야외에 대한 열정으로 Lyndie Hill은 고등학교 졸업 후 세계를 보러갔습니다. 그녀는 7 년 후 브리티시 컬럼비아로 돌아와서 주요 모험 목적지로 자란 고향을 보여주기위한 임무를 수행했습니다.

“Vistage 토토 분석 사이트 Peer Advisory Group이 2019 년에 기업 행사를 위해 우리를 고용 한 후, 나는 Vistage에 참여하도록 영감을 받았습니다. 즉시, 나는 중요한 자원과 내가 필요로하는 종류의 사운드 보드와 연결되어있었습니다.”라고 그녀는 말합니다.

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Robby Shaul, PMMC 회장

Robby Shaul PMMC 회장이 아버지의 의료 금융 소프트웨어 및 컨설팅 회사에 합류했을 때, 그는 사업을 다음 단계로 끌어 올리고 싶다는 것을 알았습니다. 그의 아버지가 몇 년 전과 마찬가지로, 그는 독창적 인 토토 분석 사이트 동료 자문 그룹에 합류했으며 갑자기 모든 동료 팀과 경영진이 지침, 질문, 입력 및 조언을 위해 몸을 기울일 수있었습니다..

“그”라고 그는 말합니다. “이것은 자신의 문제를 생각하고 책임을지게하는 구조화 된 과정입니다.

“내가 직접 일을하고 있다면 우리의 성장을 스턴트하고 있습니다. Vistage는 우선 순위를 충족시키는 데 도움이됩니다.

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Ed Campbell, Rose Paving 회장

자라면서, Ed Campbell은 자신이 리더십의 위치에 있기를 원한다는 것을 알았지 만, 미국 최대의 주차장 관리 및 포장 서비스 제공 업체는 물론 회사를 운영하고 있다고 생각하지 않았습니다. 고맙게도 그는 훌륭한 멘토를 가지고 재무, 판매 및 운영에 대한 탄탄한 배경을 가진 강력한 CFO를 고용했습니다.

2007 년 Rose Paving의 회장이 된 이후, 그는 판매 가능하고 지속 가능하며 판매 가능한 비즈니스를 구축하는 데 집중했습니다. "첫날부터 출구를 계획해야합니다."라고 그는 말합니다.

그 사고 방식은 장미 포장을 잘 제공하여 50 개 주와 캐나다로 확장하고 수익과 직원이 성장하며 서비스 제공을 넓히도록 도와주었습니다. 2022 년 11 월 현재 새로운 사모 펀드 회사의 후원 및 지원 으로이 회사는“2 억 2 천만 달러의 수익을 올리고 그 숫자를 두 배로 늘려고합니다.”

에드는 대통령이 된 이후로 그의 아이디어와 계획을 조사하기 위해 그룹에 몸을 기울였다. “연사, 의장, 다른 회원들… 내가 가진 모든 아이디어에 의문을 제기하면 잠재적 인 판매에 의미가 있습니까?

Ed 's Next Big Peak? "인수 - 사업을 두 배로 늘리기 위해 유기적으로 성장하면서 전국의 주요 시장에서 포장 운영을 구매합니다."라고 그는 말합니다.

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Jeff Berding, 공동 창립자 FC 신시내티

제프 버딩 (Jeff Berding)은 5 세대 신시내티안 인 제프 버딩 (Jeff Berding)은 항상 그가 집으로 전화하는 도시에 긍정적 인 영향을 미치기를 원했습니다. 그는 19 년 동안 NFL의 신시내티 벵갈의 최고 임원으로 시의회 의원으로 재직했습니다.

오늘, 우승 한 레코드와 세계적 수준의 경기장 으로이 팀은 유기적 성장과 지역 사회 주도 스포츠의 벤치 마크가 된 현상입니다. 또한 Berding의 사랑하는 도시를 전 세계 각광에 넣었습니다.

“나는 당신이 자라거나 죽어 가고 있다는 큰 신자입니다. 우리는 빠르게 성장하고 현명한 방식으로 확장해야했습니다.”라고 FCC Holdings의 회장을 역임 한 Berding은 말합니다.

“우리가 팀을 시작했을 때, 우리는 레코드 시간에 에베레스트 산을 오름차순으로 올라가는 것과 같습니다. 잔인한 등반이었습니다.

“오늘 저는 비즈니스의 양쪽에 대한 통합 핵심 가치와 일치하는 더 나은 결정을 내리고 있습니다. 우리는 이제 올바른 좌석에 올바른 사람들이 있습니다.

Berding의 경우 항상 수평선에 새로운 봉우리가 있습니다. 다음으로 :“새로운 고급 호텔을 포함한 혼합 사용 개발!”

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Ryan Hogan, Hunt a Killer의 토토 분석 사이트

Ryan Hogan은 사람들이 미스터리 스토리에서 형사를 플레이하는 Inmservice 게임 구독 인 Hunt a Killer의 토토 분석 사이트이자 공동 설립자입니다. 매달 가입자는 사례 조사를위한 단서, 암호 및 문서가있는 빨간색과 검은 색 상자를받습니다.

그는 스토리 텔링을 사용하여 2016 년 132,000 달러에서 2019 년에 2,700 만 달러 이상으로 회사의 매출을 늘 렸습니다. 2021 년에 매출은 5 천만 달러를 초과 할 예정입니다..

Hogan은 그의 비즈니스 성장이 쉽지 않다고 지적합니다. 공동 창립자 인 데릭 스미스 (Derrick Smith)는 메릴랜드 주 볼티모어에있는 지하실에서 1,500 개의 미스터리 박스의 첫 번째 배치를 배치하고 현지 프린터를 사용하여 콘텐츠를 제작했습니다.

Hunt a Killer에 대한 Hogan의 장기 비전은 회사의 성공을 보장하기 위해 비즈니스에서 필요한 변화를 주도합니다.“하루가 끝날 무렵, 우리는 이벤트 회사, 구독 상자 회사 또는 소매 회사가 아닙니다.”라고 그는 말합니다. “우리는 몰입 형 경험을 통해 세상을 하나로 모으고 자하는 조직입니다.

Hogan의 토토 분석 사이트 회사 확장에 대한 팁 :

• 고객의 듣기
• 피드백을 반복하고 필요에 따라 성장
• 제품의 진정성 우선 순위
• 커뮤니티를 제공하여 고객을 참여시켜

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Mike Rydin, HCSS의 창립자 겸 토토 분석 사이트

1986 년, 비즈니스 교육이 없거나“비즈니스 북을 읽은”바카라 토토 성공 사례 - Mike Rydin을 만나십시오텍사스의 Sugarland에있는 침실 밖에서 건설 산업을위한 소프트웨어 회사를 설립했습니다. 첫해의 총 수익은 $ 8,000입니다.

10 년 동안 HCSS를 운영 한 후 Rydin은 회사를 12 백만 달러의 직원과 1 백만 달러의 수익으로 건설했습니다. 그럼에도 불구하고, 그는 모든 직원이 모든 것을 위해 그에게 오는 모든 직원들과 함께 스스로를 발견했습니다.

1996 년 그 시점에 그는 잡초에서 나와 확장하기 위해 위임을 시작해야한다는 것을 알았습니다. 그때 Rydin이 Vistage에 합류했습니다.

“사업을 운영하는 방법에 대한 모든 곳에서 생각을 얻었습니다. 또한 의자에서 많은 도움을 받고있었습니다.

오늘날 400 명의 정규직 직원과 약 4,000 명의 북아메리카 계약 업체가 있으며, 그 중 다수는 무거운 고속도로 인프라 전문가이며 HCSS는이 나라의 백본을 구축하는 데 중요한 역할을합니다. 3 개의 건물이있는 거대한 캠퍼스를 점유 한이 회사는 2020 년에 연간 매출을 1 억 달러를 넘어 계속 성장하고 확장하고 번성하고 있습니다.

“처음 10 년 동안 우리는 10,000 달러에서 1 백만 달러로 갔다는 사실 - 그리고 향후 15 년 또는 20 년 동안 우리는 백만 달러에서 1 억 달러로 갔다.” Rydin이라고 말합니다.

Mike의 토토 분석 사이트는 빠르게 성장하는 비즈니스 운영에 대한 팁 :

• 회사가 성장함에 따라 회사의 중추로 일할 리더 팀을 구축합니다
• 다른 리더, 토토 분석 사이트, 비즈니스 및 도전으로부터 자신을 배우게하십시오
• 직원의 다른 계층에 대한 업무 주문을 위임
• 관리자가 일상적인 문제를 처리하도록 허용

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Shaun Castillo, Preferred Technologies의 회장

West Point 졸업생 인 Shaun Castillo는 2005 년 공식적인 비즈니스 교육은 없었지만 아빠, 기업가 인 회사를 시작하려는 강한 열망으로 군대를 나왔습니다.

보안 통합 회사 인 Preferred Technologies를 설립했습니다. “아빠는 내가 운영하는 동안 대통령으로 시작했습니다.

“2015 년까지 사업은 솔벤트였으며 상당한 수익을 얻었지만 이익을 얻지 못했습니다. Ken Proctor의 Vistage Chair로부터 이메일을 받았을 때 나는 여전히 물건을 알아 내고 재정적 실수를하고있었습니다.

Shaun은 단 몇 번의 회의와 일대일 코칭 세션 후에 자신이 나쁜 비즈니스 결정을 내렸다는 것을 깨달았다 고 말했다. ”나는 우리 회사가 어떻게 돈을 벌 수 있는지 알아 내기 위해 고군분투하고있었습니다.

그는 그룹 회원 및 의장과의 상호 작용에 대한 성공을 위해 자신의 차례를 크게 인정합니다. Castillo는 자신의 동료 그룹과“즉각적인 신뢰”를 가지고 있으며 자신의 약점에 대해 공개적으로 논의하고 도움을 요청하는 방법을 배웠다고 말합니다.

열악한 재무 결정 극복에 대한 Shaun의 조언 :

• 비교 회사의 재무 정보 분석
• 가치를 기준으로 제품 가격
• 예산 구축 - 그리고 그것을 고수하십시오!
• 과거의 재무 관점에서 예측 관점으로의 전환
• 부채 활용

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Darren James, Kai Enterprises의 회장

Darren James는 과분한 지역 사회에 영향을 미치기 위해 건축가이자 시민 지도자로서의 작품을 녹일 수있는 방법을 원했습니다.

Darren James의 경력을 살펴보면 전문 건축가로서의 그의 일이 어디에서 끝나고 시민 지도자로서의 그의 일이 시작되는지 말하기는 어렵습니다.

“결코 계획은 아니었지만 너무 얽혀 있습니다.”James는 말합니다. “내가하는 많은 일은 진정으로 달라스를 더 잘 변화시킬 것이며, 매일 내가하는 일과 겹칩니다.

James는 통합 건축, 엔지니어링 및 건설 서비스 회사 인 Kai Enterprises의 사장입니다. 그러나 그는 또한 달라스 포트 가치 지역의 여러 보드에 앉아 새로운 건물을 세우는 것만 큼 상당한 시민 변화에 영향을 미칩니다.

가장 특히, 제임스는 미국에서 가장 오래 지속되는 블랙 챔버 인 달라스 블랙 상공 회의소의 의장이자 페어 파크의 이사회 회장

첫째, 텍사스 주 박람회와 인종 애니머스 역사의 본거지 인 Fair Park의 복원과 관리를 감독하는 활성화위원회. 이러한 역할을 수행하는 것은 저항이 가장 적은 경로는 아니지만 제임스는 높은 보상을 받았다고 말합니다.

제임스는 자신의 에너지 수준을 인식하는 것에서부터 위임하고 재충전하기 위해 시간을내어 자신의 책임을 관리하는 몇 가지 트릭을 배웠습니다. 또한 비영리 단체 인 Becky Powell Schwartz 인 Becky Powell Schwartz의 자원을 찾았습니다.

챔버는 올해 회원 자격이 크게 상승한 것으로 나타 났으며, Dallas City Council은 Fair Park에 대한 이사회 마스터 플랜을 승인했으며 Kai는 운영을 확대하고 있습니다. 이 모든 것은 제임스가 다음“일자리”에 대비할 준비가되었음을 의미합니다.

“내가 건축가가되고 싶은 이유로 돌아갑니다.”라고 그는 말합니다. “커뮤니티는 더 나아질 수 있고 더 나아질 수 있으며, 그렇지 않으면 누구입니까?

Becky Powell-Schwartz, Darren 's Chair의 토토 분석 사이트 팁

• 열린 마음으로 듣고 불편 함을 느끼십시오. 대런은 모든 측면을 듣고 기관을 고려할 때 많은 불편 함을 다룹니다.
• 신뢰의 문화를 만듭니다. 대런은 자신이 위임 할 수있는 팀을 구축하는 데 능숙합니다.
• 당신의 대화를 걷습니다. 많은 사람들이 당신에게 립 서비스를 제공합니다.

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Vassar Byrd, Rose Villa Inc.의 토토 분석 사이트

Vassar는 London School of Economics의 석사 학위를 가진 이코노미스트였습니다. 그녀가 자원 봉사 한 노인 생활 시설에서 끔찍한 조건에 대해 불평 한 후, 친구는 그녀에게 그것에 대해 무언가를하도록 도전했습니다.

그때 그녀는 그녀가 본 것과는 다른 커뮤니티를 만들기로 결정했습니다. 2006 년에 그녀는 인프라 개발과 소수의 컴퓨터가없는 낡은 커뮤니티 인 Rose Villa의 토토 분석 사이트가되었습니다.

오늘날 Rose Villa는 여러 Net-Zero 에너지 지역이있는 전국적으로 알려진 최첨단 커뮤니티로 1 억 6 천 6 백만 달러의 최종 단계입니다. Vassar의 직원은 완전히 권한을 부여하여 큰 비전에 집중할 수 있습니다. 성장하고 진화합니다.

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Michael B. Russell, H.J. Russell & Company의 토토 분석 사이트

2003 년 Michael B. Russell은 애틀랜타에 기반을 둔 H. J. Russell & Company (Russell)의 토토 분석 사이트가되었습니다. 그의 아버지 허먼 제이 러셀 (Herman J. Russell)은 50 년 전에 석고 사업으로 회사를 시작하여 미국 최대의 아프리카 계 미국인 건설 서비스 회사에이를 건설했습니다.

러셀 장로의 지도력 하에서이 회사는 애틀랜타 스카이 라인을 정의하여 애틀랜타 올림픽 경기장, 하트 필드-잭슨 애틀랜타 국제 공항, 코카콜라 본부 및 조지아 월드 의회 센터를 포함한 상징적 인 구조를 구축했습니다.

회사는 또한 재정적으로나 다른 방식으로 민권 운동의 오랜 기둥이었습니다. 1960 년대에 마틴 루터 킹 주니어 박사

향후 10 년 동안 Michael은 가족과 함께 텍사스, 노스 캐롤라이나 및 앨라배마로의 작전을 확장했습니다. 이 회사는 Dallas/Fort Worth International Airport에서 North Carolina-Charlotte의 49ers 축구 단지를 건설했으며 Tuskegee University에서 국립 생명 윤리 센터를 완성했습니다..

Michael은 자신의 뿌리를 잊지 않았습니다. 회사는 NFL의 Atlanta Falcons의 본거지 인 Mercedes-Benz Stadium을 건설하는 데 도움을주었습니다.

Michael은 회사의 민권 유산에 추가 할 전화를 받았습니다. 워싱턴 D.C.에 Smithsonian의 아프리카 계 미국인 역사 및 문화 박물관을 건설하는 데 도움이되었습니다. Russell은 프로젝트의 건설 관리로 선정되어 400,000 평방 피트 규모의 시설의 건축을 모니터링했습니다. 박물관이 2012 년 2 월에 고장 났을 때, 회사는 건물에 필요한 70 피트 발굴을 감독하고 지하수 테이블을 파괴하거나 워싱턴 기념비와 같은 근처의 건물을 불안정하게하지 않을 것입니다..

Michael은 2009 년 친구의 추천으로 Vistage에 합류했습니다. Michael의 경력에서 내부 회사 문제를 다루기 위해 더 나은 사운드 보드가 필요했던 시간 동안 왔습니다.

애틀랜타에있는 Michael 's Vistage Group은 고용 관행을 점검하여 회사에 적합한 경영진을 데려 오도록 도와주었습니다. 구체적으로, 그는 산업 심리학자를 고용하여 신입 사원의 작업 스타일이 동료 및 회사와 전반적으로 맞물려 있는지 확인했습니다.

Michael은 또한 2 세대 사업이 30%의 성공률을 가지고 있으며 3 세대 비즈니스는 훨씬 적다는 것을 알고 가족 비즈니스를 둘러싼 통계를 중심으로했습니다. Michael에게 G3은 회사와 가족의 장기적인 성공을 보장하는 것입니다.

“오늘날 우리가하는 일 중 일부는 반드시 내일 같은 일을해야한다는 의미는 아닙니다.”최근 도시의 가장 영향력있는 거주자를 강조하는 Atlanta Business Chronicle의“Power 100”에 지명 된 Russell은 2021 년 10 월에 가족 비즈니스 잡지가 28 토토 분석 사이트로 지명 한 것으로 지명되었습니다. 우리는 오늘 내일 다른 일로 할 수 있습니다.”

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JC Maldonado, Bizgro Partners의 토토 분석 사이트

JC Maldonado는 기업가 가족에서 자랐습니다. 그가 대학에있을 때, 그는 사업을 운영하고 싶다는 것을 알았습니다.

경기 침체 후 Maldonado와 그의 파트너는 회사를 재창조하고 다른 틈새 시장을 설립했습니다. 그들은 B2B 경기장에서 특정 규모의 수익성있는 소기업을 인수하여 소외된 시장에 집중하기로 결정했으며, 본질적으로 Bizgro를 전문 인수자 인 대형 지주 회사로 전환했습니다.

오늘 Bizgro Partners는 1,200 명 이상의 직원과 3 억 5 천만 달러 이상의 시장 가치가 1,200 명 이상의 연간 매출로 2 억 2 천만 달러에 달합니다. Maldonado는 2019 년에 Vistage에 합류하여 다른 기업가들과 함께 있고 그들과 파트너로부터 배우고 싶어했습니다.

Maldonado가 Vistage에 합류 한 이후 변경된 것은 기업가가되는 것에 대한 그의 사고 방식입니다. 그는 이제 라이프 스타일로 접근합니다.

Maldonado는 시작했을 때 큰 열망을 가지고 있었기 때문에 여전히 자신의 사업을 진행중인 것으로 생각합니다. 성장의 여지가 많지만 그는 얼마나 멀리 왔는지 매우 만족합니다.

JC Moldonado의 최고 토토 분석 사이트 팁 :

• 문제가 아닌 솔루션에 중점을 둡니다.
• 일관성 관리증분해마다 성장.
• 새로운 도전이 매일 나타날 것임을 알고 있습니다. 그들을 포용하고 에너지를 올바르게 할당하십시오.

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Braydan Shaw, Burns 1876의 6 세대 소유자

Braydan이‘A Vife of Climb’팟 캐스트에 대한 그의 이야기를 들으십시오

Braydan Shaw는 146 세의 서부 소매 및 제조 회사 인 Burns 1876의 6 세대 소유자이자 사장-업계에서 가장 오래 실행되는 가족 소유 사업입니다. 모든 책임이있는 것은 몇 가지 독특한 도전과 관련이 있으며 Shaw는 그의 시계에 아무것도 미끄러지지 않을 것입니다.

Braydan은“그의 초점은 항상 비즈니스가 미래에 많은 세대를 견딜 수 있도록하는 것입니다. 그것은 우리가 느리고 꾸준한 성장을하고 위험한 결정을 자제하기 위해 노력하고 있음을 의미합니다.”

그러나 동시에 그는 그의 전임자들이 변화하는 시간에 빠르게 적응할 수 있었기 때문에 사업이 살아남아 번성했다고 설명합니다. “자동차가 1930 년대에 우리의 말 제품 라인을 위협했을 때, 저의 증조부는 좌석 뒤에 부착 된 접을 수있는 보관 파우치를 만들어 특허했습니다.

Braydan은 자신과 같은 가족 사업에서 눈을 멀게하고 항상 수행 한 방식으로 일을 계속하는 것이 쉽다고 지적합니다. 이것이 그가 Vistage에 합류 한 이유 중 하나입니다.

“다양한 동료 그룹의 일원이되어 다른 관행과 관점에 눈을 뜨게되었습니다. 제가 팀에 되돌아 가서 구현하기 위해 훌륭한 아이디어를 불러 일으키는 모든 리소스, 웹 세미나 및 스피커도 있습니다.

Braydan은 자신이 서부의 정신에 의해 부름받은 가족에게서 왔다고 말합니다. “그들은 큰 어려움을 겪었고 결코 월계관에 앉지 않았습니다.

오랜 가족 소유 비즈니스 운영을위한 Braydan의 전략 :

• 항상 장거리 게임에 집중하십시오-미래 세대를 성공적으로 설정하십시오.
• 느리고 꾸준한 성장을 위해 노력하십시오.
• 위험한 결정을 자제하십시오.
• 눈가리개를 벗으십시오 - 모든 일이 항상 수행 된 방식 - 다른 관점을 시도하십시오.

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Caryn G. Mathes, Puget Sound Public Radio Kuow의 사장 겸 총괄 책임자

어렸을 때, 나는 인쇄 기자가되기를 열망했습니다. 14 세가되자 나는 지역 일일 신문의 청소년 섹션에서 바이 라인을 가졌습니다.

조직의 변화와 성장을 지시하는 것은 흥미롭고 성취되는 반면, 격리, 배수 및 민주화 일 수도 있습니다. 시애틀에서 약 1 년 동안, 나는 미션 중심의 비영리 단체의 매우 역동적 인 여성 토토 분석 사이트를 만났고 그녀는 소동에 대한 나의 관심을 불러 일으키고 심지어 그녀의 강화 의장에 저를 소개했습니다..

2015 년이었던 것입니다. 그 이후로, 저의 진동 경험은 저에게 큰 영향을 미쳤습니다. 회원으로서 우리는 일을 권장합니다on우리의 비즈니스 및 조직 및 침수를 피하십시오in그들. 활기를 통한 지원과지도는 환상적인 팀을 구축하고 육성하는 데 도움이되었습니다.

그러나 가장 큰 이점은 관점의 선물이었습니다. 즉, 다른 각도에서 상황을 뒤로 물러서서 볼 수있는 능력이었습니다. 내가 일상의 싸움에있을 때, 나는 소비 될 수 있습니다.

수학은 다음으로 이어집니다.

• 고품질의 혁신적인 저널리즘을 통한 Kuow의 관련성과 공명 향상
• 편집 안건을 설정하는 데 커뮤니티 참여
• Kuow의 디지털, 모바일 및 주문형 양식을 재건하여 새로운 잠재 고객을 포착하고 변화하는 인구 통계로 Kuow의 가치 제안을 높이기
• 성숙한 마케팅 및 기금 조성 관행을 통해 고도로 혼란스럽고 분리되지 않은 뉴스 분야에서 Kuow의 미래를 확보하고
• 인종적 형평성과 포용에 중점을 둔 미디어의 "최고 및 밝은"모집/유지/성장

등반의 삶을 시작합니다

이 리더십 경로는 60 년 이상 10 만 명 이상의 최고 비즈니스 리더가 여행했습니다. 매일 등반, 끊임없는 엄격함 및 성장에 대한 헌신이 필요합니다.

이 임원들은 리더십과 전략을 우선시하여 사업을 새로운 차원으로 성장 시켰습니다. 팁을 활용하고 자신의 도전에 관점을 적용하여 자신의 리더십을 향상시킵니다.

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