Greyston 사장 겸 CEO 인 Joseph Kenner는 Vistage CEO Sam Reese에 합류하여 오늘날 인력의 채용, 멘토링 및 발전을 다시 생각하기위한 조직의 대담한 아이디어를 공유합니다. Joseph은 또한 그의 경험을 처음으로 CEO로 재구성하고 주요 브랜드와 협력하여 3B 경제적 영향을 미치기위한 계획을 재구성한다고 설명합니다..

조셉을 발견하는 방법 :

• 변화하는 세상을위한 회사의 사명과 비전을 조정했습니다.
• 유지 및 생산성을 향상시키기위한 견습생 및 멘토링 프로그램을 개발했습니다.
• Ben & Jerry 's, Whole Foods 및 Body Shop과 같은 프리미엄 브랜드와 제휴하여 Greyston의 도달 범위를 높이고 그 영향을 심화시킵니다..

Transcript

Sam Reese :Life of Climb Podcast의 또 다른 에피소드에 모든 사람을 환영합니다. 나는 당신의 호스트, Sam Reese입니다.

Joseph Kenner :나도 샘입니다. 만나서 반가워요.

리더십 여정

Sam Reese :내기. 나는 당신의 리더십 여행에 대해 물어보고 시작하고 싶었습니다.

Joseph Kenner :솔직히, 샘, 나는 내가 무엇을하고 싶은지 몰랐다. 나는 내가 정말 좋아하는 것을 몰랐다.

그리고 그것은 단지 기업 생활에 대해 배우고, 나 자신에 대해 배우고, 내 강점과 약점이 무엇인지 배우고있었습니다. 그리고 마침내 내가 정말로 즐겼던 것을 느꼈던 지점에 도달했습니다.

그래서 나는 정부의 관점과 민간 부문의 관점축구 토토 사이트 전 세계의 좋은 일과 세계가 어떻게 일했는지를 얻었습니다. 하지만 이제 저는 그 모든 것을 취했고 경력축구 토토 사이트 경험 한 모든 것을 적용하고 있습니다.

Sam Reese :나는 그것이 흥미 롭다고 생각합니다. 저는 많은 위대한 지도자들과 이야기를 나눌 수 있다는 이점을 얻습니다. 일관성이 놀랍습니다. 같은 방식으로 여행에 대해 이야기하는 위대한 지도자의 조셉. 사람들은 일반적으로 여기에 오지 않기 때문에이 회사의 CEO가되고 싶습니다.

Greyston축구 토토 사이트하는 일과 재단에 대해 조금 더 알려주세요.

개방 채용

Joseph Kenner :예, 그레이 스턴은 놀라운 조직입니다. 그래서 우리는 1982 년에 설립되었습니다. 그래서 우리는 당신이 하이브리드 소셜 기업이라고 부르는 것이 었습니다.

Greyston Bakery는 우리의 영리 혜택 회사입니다. 따라서 Benefit Corporation은 Triple Tracking에 의해 지배되는 조직입니다. 사람, 계획, 이익.

Sam Reese :모두가.

Joseph Kenner :그들은 모두 흥분합니다. 그리고 저는 "글쎄, 아이스크림 파인트에 들어가는 브라우니를 굽는 사람들은 오픈 채용이라는이 일을 겪습니다."

그리고 다시, 우리는 Ben & Jerry 's, Unilever와 같은 브라우니 포함을 제공하고 있습니다. 우리는 Whole Foods축구 토토 사이트 판매되는 브라우니를 포장했습니다.

SO, 모든 Marquee Companies, Sam - Whole Foods, Ben & Jerry 's, Unilever - 이들은 모두 Marquee Company입니다. 그러나이 굉장하고 놀라운 브라우니 비트는 배제 된 사람들, 전통적으로 사회축구 토토 사이트 제외 된 사람들, 당신은 이전에 수감 된 사람, 당신이 난민이든, 당신이 영어를 제 2 언어로 가지고 있는지 여부에 관계없이 이전에 수감 된 사람이든 관계없이 제외됩니다.

나는 우리 제품이 실제로 우리의 사람들이라고 말합니다. 예, 놀랍는 브라우니이지만 실제로는 사람들입니다.

견습생 및 멘토링 프로그램의 힘

Sam Reese :Incredible. 그것은 절대적으로 믿어지지 않습니다.

Joseph Kenner :절대적으로. 그리고 지금은 3 년이 넘게 CEO 였기 때문에 우리가 활용하고 싶은 것은 그레이 스턴에있는 것의 아름다움입니다. 우리는 베이커리축구 토토 사이트 일하고 그곳에 머무르는 사람들을 몇 년 동안 조금 잃어 버렸을 수도 있습니다.

그래서 당신은 베이커리 견습생으로 시작합니다. 공급망 코디네이터가되거나 R & D 코디네이터가되거나 언젠가 감독자가되는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?

Sam Reese :얼마나 큰 임무. 이제 실제로 구현축구 토토 사이트 작동하는 방식은 인터뷰가 없습니다.

Joseph Kenner :그래, 그리고 우리가 열린 채용의 역학에 대해 이야기하는 것과 동시에 오해를 없애겠습니다. 그래서 나는 열린 채용이 고용의 장벽을 없애고 있다고 말하는 것을 좋아합니다.

이제 여기에 도착하면 알아 봅시다. 도구를 제공하여 성공할 수 있습니다. 그래서 당신은 우리와 함께 6 개월축구 토토 사이트 9 개월의 견습을 시작했습니다.

Sam Reese :와우, 나는 그것을 좋아한다. 나는 그것을 좋아한다.

Joseph Kenner :그래서 우리의 선임 감독관, 전 베이커. 그리고 우리의 다른 감독자 중 두 명은 전 베이커입니다.

우리는 고용의 장벽을 없애지 만 표준을 제거하지는 않습니다. 그리고 그것이 제가 원하는 한 가지, 내가 쫓아 내고 싶은 오해입니다.

따라서 그 모든 것들이 여전히 적용됩니다. 그리고 그것이 당신이 아니라면, 불행히도 우리는 길을 갈아야 할 것입니다.

Sam Reese :글쎄, 제품의 품질축구 토토 사이트 분명하고 소비자 나 자신이기 때문에 최고입니다. 그래서 당신이 기업의 사회적 책임이 아닌 열린 고용에 대해 이야기 할 때, 그 차이는 무엇입니까?

Joseph Kenner :예, 그 질문에 감사드립니다. 아름다운 사람입니다.

Sam Reese :놀랍습니다. 축하합니다.

Joseph Kenner :그리고 나는 상을 수상하기 전에도 이것을 말하고 있습니다. 나는 이것이 프로그램이 아니라고 말하고 싶습니다.

비즈니스 모델입니다. 인재 확보 전략입니다.

미션과 비전 개발

Sam Reese :사랑해. 이 3 년 전 인수했을 때 자동 조종 장치는 아니 었습니다.

Joseph Kenner :아, 글쎄, 그것에 대해 어떤 맥락을 제공합시다. 나는 그레이 스톤과 함께 5 년 동안 근무했습니다.

Sam Reese :힘든 시간입니다.

Joseph Kenner :예. 2020 년 4 월. 우리는이 나라축구 토토 사이트 몇 가지 일이 벌어지고있었습니다.

Sam Reese :멋지다.

Joseph Kenner :그래서 내가 다루어야 할뿐만 아니라, 이제 우리는 전염병축구 토토 사이트 사업을 운영하는 방법에 대한 플레이 북을 개발하고 작성해야했지만, 나는 검색위원회 과정 축구 토토 사이트이 과정을 시작했으며 그레이 스톤이 일정 기간 동안 어떻게 보이는지 알아 내기 시작했습니다. 저는 사명 선언문의 구조 조정 및 개조, 핵심 가치 개발, 3 년 전략 계획 및 2030 비전을 개발하여 조직의 잠재력을 보았습니다..

그리고 실제로, 그것은 전염병뿐만 아니라 George Floyd와 그 후에 일어난 모든 사회적 불안이있을 때 실제로 나에게 견딜 수있었습니다. 그리고 그것은 정말로 강조되었고, 우리는 실제로 이것에 대해 이야기하지 않았으며, 그레이 스턴이 왜 여기에 있는지 강조했습니다.

Sam Reese :정말 흥미 롭습니다. 당신이 그렇게 말할 때까지 생각하지 않았기 때문에 타이밍이 너무 흥미 롭습니다.

Joseph Kenner :그리고 이것은 실제로 우리가 현명한 사람들 인 운동이었습니다. 그래서 저는 이야기를 나누었습니다. 이것은 설립자의 미망인축구 토토 사이트 내 이사회축구 토토 사이트 내 이사회, 우리의 재단축구 토토 사이트 당시의 경영진에 이르기까지 많은 사람들을 데려온 운동이었습니다. 실제로 화이트 보드를 만듭니다..

그레이 스턴은 어디에 있기를 원하십니까? 지금부터 우리가 신문을 집어 올리거나 그레이 스턴에 대해 이야기 할 때부터 10 년이 지났습니다. 사람들은 무엇을 말하고 있습니까?

Sam Reese :와우.

Joseph Kenner :대기업과 협력합니다. 우리는 인정받는 사고 리더이자 인력 개발 및 혁신 분야가되기를 원합니다.

Sam Reese :와우.

Joseph Kenner :4 만 달러의 사람들을 고용함으로써 30 억 달러의 경제적 영향을 미치면서 새로운 소득이 생기고 있기 때문에 사람들이 공공 지원축구 토토 사이트 벗어나는 사람들은 그레이 스톤이 기업과의 큰 추진으로 인해 선한 사람들을 고용하고 싶어하는 사업자들과 함께 형사 사법 시스템축구 토토 사이트 전환하는 사람들입니다...

그리고 정말로, 이것이 이것이 훌륭한 비즈니스 모델이라는 것을 알 수 있습니다. 당신이 가져 오는 사람들뿐만 아니라 사람들이 혜택을 받고 있기 때문에 생산성을 높이고, 보존을 높이고, 회사의 사기를 늘리십시오. 이미 거기에있는 사람들은 이것이 회사가하고있는 일과 성공을 알게되어 기쁩니다..

Sam Reese :내가이 개념에 대해 읽은 다음 생산성과 충성도로 그것에 대해 읽었을 때, 첫 번째 본능은 실제로 프로그램을 통해 오는 사람들뿐만 아니라 동료로서 세상의 모든 사람들이 두 번째 기회를 가질만한 것입니다. 그리고 당신은 그렇게하는 고용주를 봅니다. 그것은 당신의 사람들에게 동기를 부여하는 것이 정말로 있어야합니다.

Joseph Kenner :그리고 그것이 내가 말할 수있는 곳입니다. Sam은 CSR, DEI 또는 ESG가 아니라 경제 발전에 대해 이야기하고 있습니다. 우리는 사람들을 부업축구 토토 사이트 벗어나기 때문에 사람들을 회사에 데려오고 있습니다.

Sam Reese :조금 더 깊이 파고 들게되어 기쁩니다. 그러나 먼저 빠른 휴식.

Ben & Jerry 's와의 파트너십

Sam Reese :Greyston 민속 조각이 있습니다. 민속은 세계축구 토토 사이트 가장 유명한 회사 중 하나 인 Ben & Jerry 's가 당신과 큰 관계를 맺고 있으며, 아이스크림 인 퍼지 브라우니가 그게 진정한 이야기인가?

Joseph Kenner :그레이 스턴의 역사축구 토토 사이트 그것은 잘 맞습니다. 그래서 우리가 시작했을 때 그레이 스턴은 뉴욕시의 고급 레스토랑을 위해 케이크와 타르트를 만들었습니다.
Bernie는 소셜 벤처 컨퍼런스축구 토토 사이트 Ben Cohen과 Jerry Greenfield를 만났고, 나는 그것이 콜로라도에 있다고 생각하며, 그들은 문자 그대로 숲축구 토토 사이트 걸어 다니며 80 년대 초반부터 80 년대 초반에 이루어졌습니다. 그들은“우리는 무엇을 함께 할 수 있습니까?”에 대해 이야기하기 시작했습니다.

Sam Reese :A Hoopie Pie.

Joseph Kenner :예, 그래서 초콜릿 쿠키 –

Sam Reese :오, 나는 그것들을 사랑합니다. 예.

Joseph Kenner :… 바닐라 아이스크림. 그래서 그들은 아이스크림을 분명히 할 것입니다. 그리고 우리는 초콜릿 쿠키를 만들 것입니다.

미래 준비

Sam Reese :그건 그렇고 최고의 맛 일 수 있습니다. 즉, 정말 훌륭한 이야기입니다.

Joseph Kenner :샘, 그 질문을하는 것은 흥미 롭습니다. 샘, 나는 어제 몇 명의 경영진과 대화를 나누었 기 때문에 당신에게 정직하게 말합니다. 그리고 우리가 이야기하고있는 것, 특히 우리가 일의 미래를 보면서, 우리가 AI와 기술의 미래에 대한 모든 영향에 대해 이야기하면서 녹색 전환에 대해 이야기 할 때 직원들이 미래를 준비하기 위해 직원들에게 무엇을해야합니까?.

내가보고있는 곳, 어제에 대해 이야기했을 때 자원과 지원 전문가의 마음을 날려 버렸습니다.“Joe, 당신은 마이크를 떨어 뜨 렸습니다.” 하지만 사실입니다.

Sam Reese :나는 당신이 자신의 여행을 계속하고 있다고 말함으로써 시작한 방식을 좋아합니다. 리더로서 향후 10 년 동안 당신에게 어떤 모습이 있습니까?

Joseph Kenner :그리고 나는 당신이 가진 사람에게 돌아가겠습니다. 저에게 특히 CEO의 경우, 우리는 거의 의사 노동 경제학자가되어야하며 미래를 실제로 바라 보는 것입니다.

Sam Reese :나는 그 인용문을 좋아합니다. 여러 번 들었습니다.

Joseph Kenner :다시, 내 자신의 학습을 위해 일합니다. 나는 독서를 좋아합니다.

Sam Reese :우리는 당신의 관점을 잘 듣고 많은 근거를 다루었습니다. 오늘날 지도자에 대해 생각할 때 다른 통찰력이있는 다른 사람들이 당신처럼 동료 인신자 인들을 듣고있는 우리의 지도자들과 공유하고 싶은 조언이 있습니까?

Joseph Kenner :지난 3 년 만에 내 경험으로 돌아가는 것은 실제로 변화를 두려워하지 않으며 도전에 직면 할 때 탄력적입니다. 다시 한 번, 나는 조직 구조 조정을 겪었고, 유행성을 겪었고, 우리는 사회적 불안을 겪고 조직을 다시 만들었습니다.

Sam Reese :조셉, 오늘 우리와 함께 등반 팟 캐스트의 삶에 시간을 보내 주셔서 감사합니다. 당신의 통찰력에 감사드립니다. 저는 그런 식으로 외출 할 때 Yonkers축구 토토 사이트 당신을 뵙기를 기대합니다.

Joseph Kenner :당신은 확실히 초대되었고, 나에게 감사합니다, Sam. 기쁨이었다.

Sam Reese :Climb Podcast의 Life Of Life 에디션에 참여해 주셔서 감사합니다. 팟 캐스트를 구독하거나 팔로우하여 최신 에피소드를 모두 얻으십시오.

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