새로운 스포츠토토사이트로 임포 증후군을 다루는 방법

재능 있고 최초의 임원 및 스포츠토토사이트가 종종Imposter 증후군. Saatva Company의 CEO 인 Ricky Joshi의 사례를 고려하십시오.그것은 Imposter 증후군에 대해 너무 까다로운 일입니다 : 당신은 당신이 좋지만 항상 보여주지는 않습니다.”Joshi Said.

20 세기에서 가장 공명적인 인물 중 하나 인 Maya Angelou조차도 수백만 명이 숭배 한시를 썼습니다. 그럼에도 불구하고 그녀는 종종 사기꾼처럼 느꼈습니다.“저는 11 권의 책을 썼지 만‘어, 지금은 알아낼 것입니다. 나는 모든 사람에게 게임을 실행하고 나를 찾을 것입니다. '”

The term “imposter syndrome” was coined in 1978 by clinical psychologists Pauline Clance and Suzanne Imes. 그들은“높은 성취의 증거에도 불구하고 지능적이고 능력이 있거나 창의적이지 않다고 믿는 사람들의 음성이라는 느낌”이라고 썼습니다.

Imposter 증후군은 놀랍도록 일반적입니다 -70 %의 사람들삶의 어느 시점에서 이러한 감정을 경험할 것이라고 연구에 따르면 연구에 따르면. 종종 사기꾼처럼 느끼는 사람들은 새로운 기회 나 관심 분야를 탐색하는 데 제한이 있습니다. 경영진에게는 치명적인 한계가 있습니다.

Imposter syndrome has no bias for job, seniority, race, or gender. But it can be especially tough for new CEOs, who have put in years of work and now sit at the top, which can be a very lonely place indeed.

운 좋게도 CEO가 진실을 깨닫는 스포츠토토사이트이 있습니다. 그들은 사기꾼이 아닙니다. 새로운 CEO가 사기꾼 증후군의 느낌을 완화시킬 수있는 4 가지 스포츠토토사이트은 다음과 같습니다.

1. 신뢰할 수있는 동료와 이야기

때때로, 구호는 다른 사람에게 당신이 어떻게 느끼고 영어로 가장 공감하는 두 가지 단어를 듣는 지에 대해 다른 사람에게 말하는 것만 큼 간단 할 수 있습니다.

Angel Investor이자 전직 경영진 인 Kim Perell은 기업가의 Imposter 증후군에 대해 이야기했습니다. 그녀가 투자 한 회사의 CEO는 자신의 능력을 의심했는지 또는 아마도 자신이 무엇을하고 있는지 몰랐을 것인지 물었습니다.

“당신이 신뢰하는 성공적인 사람들과 어떻게 느끼는지 이야기하면 감정이 일반적이고 정상적인 감정을 깨닫는 데 도움이 될 수 있습니다.”라고 Perell은 말했습니다. “It can also help you see the way you look through their eyes.”

Imposter 증후군에서 가장 어려운 것 중 하나는 동반 외로움이며, 당신이 사기꾼처럼 느끼는 유일한 사람이라는 느낌입니다. 소외 될 수 있습니다.

2. 멘토와 소리의위원회가 있습니다

Imposter 증후군을 극복하려는 CEO의 경우 멘토 또는 신뢰할 수있는 동료 그룹을 찾는 것보다 더 좋은 스포츠토토사이트은 거의 없습니다.

좋은 멘토는 무수한 성공 경험을 가지고 있으며 수많은 좌절을 겪었습니다. 좌절은 처음 임원에게는 신경을 쓰고있을 수 있지만, 좋은 멘토는 좋은 경력에서도 많은 일이 좋고 나쁘다는 것을 알고 있습니다.

최초의 경영진도 A 가입하여 가치를 찾을 수 있습니다무료 토토사이트 코칭 : 모든 CEO가 코치 및 피어 그룹이 필요한 이유. 경영진은 종종 자신의 문제가있는 유일한 사람이 아니라는 사실에 놀랐습니다.

이 조합은 Imposter 증후군을 종식시키지 않을 수 있지만, 최초의 임원들에게 자신의 느낌이 혼자가 아니라는 지식을 제공 할 것입니다. This makes feeling like an imposter far more manageable.

3. 당신의 역할에서 성공을 정의하십시오

Imposter syndrome means that you’ve become aware that success is important to you. While doubting your abilities is deleterious, self-awareness is a positive — it means that you care.

성공의 정확한 모습을 스스로에게 물어 보면 자기 인식을 유리하게 사용하십시오. 성공을위한 벤치 마크가 있습니까?

Be specific in how you answer these questions, as your answers will drive your results. As Peter Drucker once said, “The best way to predict your future is to create it.”

4. 성장 마인드 채택

a고정 대 오래된 토토 사이트 마인드 : 성공을 가져 오는 것은 무엇입니까?-기술과 지성이 미리 정해진 인재가 아닌 노력의 결과라고 믿는다.

당신이 성장할 수 있다고 믿으면 매일 열심히 일하고 새로운 지식을 얻고 마크를 만들 수있는 기회입니다. 어제 사기꾼처럼 느껴졌다면, 오늘, 내일 및 남은 시간은 당신이 호기심, 운전 및 직장 윤리의 덕트에 속한다는 것을 증명할 시간입니다.

성장 사고 방식을 채택하는 사람들은 사기꾼이라는 느낌과 같은 장애물을 일시적으로 극복 할 수있는 것들로보십시오. Maya Angelou, Ricky Joshi 및 Kim Perell은 어느 시점에서 사기꾼처럼 느껴졌을지 모르지만 목적을 향해 노력하는 것을 막을 정도로 오래 지속되지 않았습니다.

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