유지 및 참여

토토사이트 인센티브 : 7 토토사이트 참여 개선 전략

피어 자문 그룹 사람들

토토사이트 참여를 늘리는 새롭거나 더 나은 방법을 찾고 있습니까? 그렇게하는 한 가지 방법은 토토사이트에게 동기를 부여하고 보상하는 성과 인센티브입니다.

귀하의 상황이 무엇이든 다른 성공적인 비즈니스에서 일한 시도 및 진실 보너스 프로그램을 고려하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 시작할 몇 가지가 있습니다 :

1. 사인 온 보너스

사인 온 보너스를 제공하는 것은 최고의 인재가 회사에 가입하기위한 좋은 동기가 될 수 있습니다. 프로젝트를 완료하거나 특정 성과 수준에 도달하는 대신 고용시 주어집니다.

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2. 유지 보너스

귀하의 비즈니스는 합병, 인수 또는 기타 중대한 전환을 겪으려고합니까? 그렇다면 변경시기에 중요한 토토사이트을 유지하는 데 사용되는 보존 보너스를 고려할 수 있습니다.

3. 추천 보너스

위대한 토토사이트들은 종종 회사에 가입하고 싶어하는 다른 재능있는 사람들을 알고 있습니다. 고용 된 구직자를 추천하기 위해 현재 토토사이트에게 추천 보너스를 제공하는 것을 고려하십시오.

4. 성능 기반 보너스

이 보너스는 토토사이트, 팀 또는 회사 전체가 특정 목표 또는 목표를 달성 할 때 제공됩니다. 성능 기반 보너스는 일반적으로 매년, 반년마다 또는 분기별로 특정 기간을 중심으로 예약됩니다.

5. 프로젝트 별 보너스

이 보너스는 프로젝트 관련 토토사이트 또는 팀에게 보상하는 데 사용됩니다. 팀원은 일반적으로 특별 프로젝트를 성공적으로 완료 한 후 덩어리를받습니다.

6. 스팟 보너스

개인이나 팀의 예외적 인 작업에 대한 즉각적인 인식을 보여주고 싶은시기는 어떻습니까? 스팟 보너스는 잘 작동 할 수 있습니다.

7. 비 금전적 보상

이러한 유형의 혜택은 몇 가지 이유로 인기가 있습니다. 첫째, 귀하의 회사는 현금 보상을 제공 할 수있는 자금을 보유 할 수도 있고 없을 수도 있습니다.

당신이 선택한 보너스 나 인센티브이든, 비즈니스 리더십이 회사의 토토사이트에게 가장 잘 동기를 부여하는 옵션을 인식하는 것이 중요합니다.

카테고리 :사설 토토사이트 및 참여 아카이브

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저자 정보 :토토 사이트 추천 Research

Rebecca는 1999 년에 경력을 시작했으며 현재 Insperity의 보상 서비스 관리자로 활동하고 있습니다. 그녀의 수년간의 보상 및 교육 경험이 회사가 강력한 보상 프로그램을 구축하는 데 도움이됩니다.

토토 사이트 추천 Research Center의 저자 인 Rebecca-Messina

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